Российские судьи рассматривают огромное количество дел. Результат такого плотного графика работы – профессиональное выгорание. Пребывание в постоянном стрессе становится причиной ухода судей в отставку. Но что дальше? Сфера применения труда бывших судей очень узка. В этой ситуации давно пора обратиться к опыту западных стран, где знания и умения бывших служителей Фемиды становятся востребованными в медиаторской деятельности.
Выгорание на работе
В Послании Президента РФ Д. Медведева Федеральному Собранию от 22.12.2011 отмечается, что число судей на душу населения в России примерно такое же, что и в большинстве европейских стран. Но российские судьи рассматривают в десятки раз больше дел! Это колоссальная нагрузка, и при этом она увеличивается с каждым годом. Упоминая в связи с этим о снижении качества работы служителей Фемиды, все забывают о снижении качества их жизни.
Еще в 70-е годы XX века появился термин burnout, что значит выгорание. Исследователи обратили внимание на довольно часто встречающееся состояние эмоционального истощения у лиц, занимающихся в различных сферах коммуникативной деятельности. В зоне риска также оказывались служители профессий с высокой ответственностью за судьбы людей. По мере профессионального развития у сотрудников появлялось чувство усталости, которое постепенно сменялось разочарованием, затем снижением интереса к своей работе, эмоциональным безразличием, различными заболеваниями, а впоследствии – деформацией личности.
Постоянный стресс зачастую является главной причиной ухода судьи в отставку. В дальнейшей жизни служителям Фемиды сложно адаптироваться. Еще бы! Ежедневная однообразная работа на протяжении многих лет формирует профессиональные привычки, стереотипы, определяет стиль мышления и поведения. Крайняя форма профессиональной деформации выражается в формальном, сугубо функциональном отношении к людям. Она ухудшает социально-психологический климат в коллективе и семье. Личный жизненный опыт профессионала становится барьером для восприятия нового.
Выбор у отставников невелик
Из подпунктов 3 и 4 ст. 3 Закона РФ от 26.06.1992 N 3132-1 “О статусе судей в Российской Федерации” следует, что судья, пребывающий в отставке, не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности. Таким образом, большинство судей лишается массы профессиональных возможностей. И здесь два пути: отказаться от заслуженной пенсии или от профессионального развития.
Приведем отрывок из рассказа советского судьи в отставке, по его словам, живущего в одном из городов за Уралом. Он перепробовал разные варианты трудоустройства. “Как судья в отставке, имею основания утверждать, что они нигде и никому не нужны, – пишет он. – В отставке пребываю восьмой год. Поскольку в адвокаты никогда не стремился, то после выхода в отставку адвокатом (как это сделали большинство моих коллег до известного всем запрета на адвокатскую профессию) не работал. В посреднической деятельности не участвовал, платных консультаций никогда не давал, хотя консультировал просто так довольно много, в основном по гражданским делам… Несколько лет преподавал в одном из вузов. Но в последнее время прекратил эту деятельность по целому ряду причин. Зарплата, которую платят преподавателю без степени, такова, что о ее размере даже неприлично рассказывать любопытным студентам… Перспектив получить кандидатскую степень в моем возрасте практически никаких. Об этом руководство вуза сразу дало понять. И я тоже их понимаю – зачем готовить кандидата наук пенсионного возраста… Научной деятельности в юридических вузах сейчас практически нет – пережевываются какие-то старые темы и диссертации 20-летней давности. Поэтому заниматься всем этим “ради науки” смысла тоже не усмотрел. Вот сижу теперь дома, нигде не работаю. Но мог бы, например, работать сторожем на автостоянке, либо где-нибудь по второму (техническому) диплому. Но – нельзя!”.
Велосипед уже изобрели!
Обратимся к опыту зарубежных стран. В Европе судьи после ухода в почетную отставку оказывают услуги в качестве медиаторов. Таким образом, судья перестает быть арбитром и выносить директивные решения. Его работа принимает более сопереживающий оттенок. Служитель Фемиды получает возможность личного контакта с людьми. При этом его знания и умения становятся востребованными как никогда. От судьи требуется гибкость, умение учиться и вспоминать давно забытые отрасли права.
В настоящее время судейским сообществом ставится вопрос о возможности судьи в отставке заниматься медиаторской деятельностью.
На Западе опыт медиации насчитывает десятилетия. И что важно, инициаторами внедрения такой практики в США в 70-х годах явились именно федеральные судьи в отставке. Так появилась организация “Джеймс”. Служители Фемиды поставили перед собой задачу разрешать споры без участия суда. Сегодня в мировой практике до 70 – 80% дел разрешается с участием медиатора и заканчивается заключением соглашения между сторонами. Таким образом разгружаются суды; обратившиеся в них быстрее и с наименьшими затратами находят выход из ситуаций. А судьи в отставке остаются востребованными.
Не случайно В. Яковлев, советник Президента РФ, сопредседатель Ассоциации юристов России предложил вместо слов “медиация” и “медиатор” употреблять слово “примиритель”, напомнив, что Россия имеет богатейшую историю примирительных процедур. Так, до революции 1917 года “мировые судьи не всегда были юристами, но всегда – честными, мужественными и порядочными людьми”. Также он предложил снять запрет на привлечение судей в отставке в качестве медиаторов. Именно судьи должны стать союзниками в деле внедрения переговорно-примирительной процедуры между конфликтующими сторонами.
Судьба закона – судьба судей
Если судья – хороший профессионал, пусть и выгоревший, его опыт ценен и забывать об этом опыте явно не стоит. Можно внутри своей профессии найти другую специализацию, в которой пригодятся приобретенные в привычном виде деятельности качества. Таким островом спасения может стать именно медиаторская деятельность.
Психолог С. Седун проводит аналогию профессии с телом: представьте, что вы занимаетесь весь день одной и той же физической работой, например правой рукой кирпич поднимаете. От такой работы правое плечо устает, перенапрягается, а со временем одно плечо становится привычно выше, другое – ниже. И человек так и ходит, скособочившись. От неправильного положения тела, позвоночника, грудной клетки начинает болеть голова, сердце, желудок и другие органы. Это похоже на то, как в процессе однотипной работы деформируется наша личность и появляются различные последствия этого.
Как изменить ситуацию? Можно научиться каждый вечер или в самом процессе труда периодически расслаблять уставшую “мышцу”, можно иногда “работать и левой рукой” – чтобы компенсировать нагрузку, можно найти работу, где обе руки будут задействованы в равной степени. Так, в любой профессии можно найти специализацию, которая выровняет утерянный баланс “напряжения мышц”, работа будет и знакомой и новой одновременно. Она будет давать уверенность и оздоровлять, реабилитировать личность. При этом вы сохраните многие ценные профессиональные компетенции.
Подводя итог сказанному, хочется отметить, что ситуацию с применением Федерального закона от 27.07.2010 N 193-ФЗ “Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)” могут исправить изменения в тексте закона о статусе судей в РФ в части, касающейся судей в отставке. Именно эти профессионалы могут явиться ценным запасом кадров для примирительной деятельности. И что немаловажно, помогая другим, судьи смогут помочь и себе.
юрист, г. Краснодар.